Job Description
Die Coffein Compagnie stellt als Teil der internationalen Kaffeebranche höchste Ansprüche an die Qualität ihrer Prozesse und Produkte. Technisch anspruchsvolle Anlagen, der Umgang mit einem Naturprodukt, kaufmännische Aufgabenstellungen, internationale Handelsaktivitäten ebenso wie eine sich stetig entwickelnde IT-Struktur bilden die Bandbreite unserer Aktivitäten. Daraus ergeben sich viele Aufgaben und Tätigkeiten, welche unterschiedliche Qualifikationen und Talente erfordern. Möchten Sie sich in einer Unternehmensgruppe mit über 380 Mitarbeitenden an fünf weltweiten Standorten neuen Herausforderungen stellen und tatkräftig zum Erfolg der Coffein Compagnie beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Entgeltabrechnung, wie z. B. die Pflege abrechnungsrelevanter Daten, die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Kommunikation mit dem externen Abrechnungsdienstleister.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Abrechnung, steuerliche Aspekte und Sozialversicherungsthemen.
- Sie unterstützen bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie z. B. Pflege der Zeitwirtschaft und beim Bewerbermanagement.
- Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting und unterstützen das Team in verschiedenen HR Projekten.
- Sie unterstützen uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich.
- Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und über allgemeine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit und kennen sich mit abrechnungsrelevanten Prozessen und gesetzlichen Rahmenbedingungen aus.
- Sie sind digital affin, mit MS-Office vertraut und sicher im Umgang mit Outlook, Word, Excel sowie HR- Management Programmen.
- Eine proaktive, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Loyalität und Diskretion, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie souveränes, empathisches Auftreten nennen Sie Ihr Eigen.
- Wenn Sie darüber hinaus noch über eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und Teamgeist verfügen, sollten wir uns kennenlernen.
- Es erwartet Sie ein interessanter, verantwortungsvoller und sicherer Arbeitsplatz mit persönlicher Atmosphäre in einem traditionsreichen, marktführenden und international tätigen Familienunternehmen.
- Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine vergünstigte Mitgliedschaft für Firmenfitness und Fahrrad-Leasing, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, eine Jahressonderzahlung sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.