Job Description
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.
Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:
(Sr.) Marketing Manager (m/w/d) Oncology Hematology
Sie möchten die Zukunft innovativer Gesundheitslösungen aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Positionierung unserer Produkte sowie die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen - lokal, global und cross-funktional.
Strategische Verantwortung für unsere Produkte: Identifikation von Wachstumschancen und Risikominimierung
Entwicklung kundenzentrierter Lösungen im Omnichannel-Ansatz inkl. Medical Education und Kampagnen
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Generierung relevanter Insights und Ableitung innovativer Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams (ICO), Medical, Sales, Market Access und weiteren Stakeholdern
Steuerung robuster Kommunikationspläne über diverse Kanäle: Pfizer Pro Website, Webinare, Newsletter, Print u.v.m.
Verantwortung für Umsatz und Budget sowie die kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
Abgeschlossenes Studium in Natur-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie sowie Marketingerfahrung bevorzugt
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Analyse und Priorisierung
Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und lateraler Führung
Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
Lösungsorientierte Denkweise, hohe Eigenmotivation und Entscheidungsfreude
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.
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