Job Description

Rathscheck Schiefer ist einer der führenden, international agierenden Produzenten von Schiefer in Premiumqualität und entwickelt Produkte zur Gestaltung von ästhetischen Lebensräumen. Das Unternehmen wurde im Jahr 1793 von Johann Baptist Rathscheck gegründet und ist seit 1904 Teil der Wilh. Werhahn KG. Vom Stammsitz
in Mayen/Eifel aus werden zentral alle globalen Aktivitäten inklusive Entwicklung, Einkauf und Vertrieb gesteuert. Mit neuen Ideen, Kreativität und Weitblick gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens –
werden auch Sie ein Teil davon. Zur Weiterentwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie sowie Optimierung der Geschäftsprozesse suchen wir eine(n)

Projektleiter (m/w/d) Innovation und Nachhaltigkeit

• Steuerung von interdisziplinären Unternehmens-Projekten in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen
• Koordination mit Zulieferern, Dienstleistern und internen Fachabteilungen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Innovationsprojekten
• Verantwortung für die unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie:
  - Planung, Steuerung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten (z. B. Klimabilanz, Lieferkettenanalysen)
  - Erarbeitung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitszielen und des Nachhaltigkeitsreportings
  - Teilnahme an Konferenzen und Arbeitsgruppen
  - Interne und externe Kommunikation zu Nachhaltigkeitsinitiativen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Digitale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und anderen IT-Anwendungen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
  
  

• Festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Spannender und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial.
• Eine sichere mittelständische Unternehmensstruktur
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und schnellen Entscheidungsprozessen
• Interessante betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Eigenes Corporate Benefits-Programm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Umfangreicher Onboarding-Prozess zur optimalen Einarbeitung
  
  

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