Job Description
Das Unternehmen steht für moderne Lagerlösungen, exzellenten Kundenservice und kontinuierliches Wachstum. Mit einer klaren Vision, innovativen Prozessen und einer starken Unternehmenskultur bietet es Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Als District Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Standorte in Ihrer Region. Sie führen Ihre Teams mit Empathie und Zielorientierung, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und setzen gezielt Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um.
Sie sind nicht nur operativer Umsetzerin, sondern auch strategischer Impulsgeberin. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Facility Management und dem zentralen Vertrieb zusammen.
Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, der Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses und der kontinuierlichen Optimierung der Standortperformance.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungskompetenz auszubauen und aktiv zur Expansion eines europäischen Marktführers beizutragen.
Mein Kunde ist europäischer Marktführer im Bereich Self-Storage mit über 300 Standorten in sieben Ländern.
Stellenbeschreibung
- Strategische und operative Führung mehrerer Standorte
- Coaching und Weiterentwicklung der Store-Mitarbeitenden
- Rekrutierung neuer Teammitglieder in Zusammenarbeit mit HR
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
- Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse
- Zusammenarbeit mit Facility Management und Einsatzplanung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle im filialorganisierten Umfeld
- Fähigkeit zur Führung über Distanz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz
- Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Attraktives Festgehalt plus leistungsbezogener Bonus
- Neutraler Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Smartphone und Laptop zur freien Verfügung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Mehrmonatiges Einarbeitungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Interne Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen