Job Description
ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
Chefarztsekretariat Notaufnahme (m/w/d)
Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Administration/Sachbearbeitung
Einstieg als Mit Berufserfahrung
Startdatum 01.10.2025
Arbeitszeit Vollzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH
- Sekretarielle Unterstützung des Chefarztes der Notaufnahme in organisatorischen und administrativen Belangen
- Koordination und Terminplanung
- Erstellung und Auswertung von Statistiken zur Unterstützung der medizinischen und organisatorischen Prozesse
- Vorbereitung von Präsentationen (PowerPoint) und Auswertung von Daten in Excel – sicherer Umgang und Berufserfahrung vorausgesetzt
- Verwaltung und Pflege von Patientendaten und Akten unter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
- Organisation von Besprechungen, Fortbildungen und Dienstplänen
- Unterstützung bei der Implementierung und dem Aufbau neuer Strukturen und Prozesse in einem multidisziplinären Team
- Schnittstelle zwischen medizinischem Personal, Patienten und Verwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Technikaffinität und sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit PowerPoint und Excel, insbesondere für Präsentationen und Datenanalysen
- Statistikkenntnisse zur Auswertung und Interpretation von Daten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am multidisziplinären Arbeiten
- Motivation und Lust, Neues aufzubauen und aktiv in der Weiterentwicklung des Teams mitzuwirken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
- Zuschuss Bus und Bahn
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Jobrad
- Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung