Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Als Teil des Retail Platform Managements geben wir im Beschaffungsteam jeden Tag mit viel Einsatz, Engagement und Spaß unser Bestes, um für unsere mehr als 50.000 Fashion-Artikel die richtigen Mengen zum richtigen Zeitpunkt ein- und nachzukaufen und die Wünsche unserer Kund*innen optimal zu erfüllen.
Dabei sind wir als Team von 15 Availability Manager*innen u.a. für ein optimales Bestandsmanagement und eine hohe Verfügbarkeit der relevanten Styles und Artikel der verschiedenen Fashion Marken verantwortlich und stellen so ein erstklassiges Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen sicher.
Komm zu uns und werde Teil unseres Teams!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du tauchst tief in die Welt der Beschaffung ein und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft u.a. bei:
- Warenmanagement inkl. Warenbeschaffung
- Dispositorische Betreuung der Artikel im Saisonverlauf
- Steuerung von Dispositionsmengen, Nachorderplatzierung und Sicherung einer hohen Verfügbarkeit
- Lieferterminüberwachung und Lieferterminanmahnungen bei unseren Lieferanten
- Beantwortung von Kundenanfragen
- Automatisierung verschiedener Prozesse
- Administrativen Pflegearbeiten
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Oliver Voß aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in und kannst uns mindestens für ein Jahr oder besser sogar für zwei Jahre 15-18 Stunden die Woche unterstützen.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und dich zeichnet eine hohe Motivation aus.
- Du verfügst über ein hohes analytisches Verständnis und bist zahlenaffin.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und bist neuen Systemen gegenüber aufgeschlossen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch A2 (grundlegende Kenntnisse)
Nice-to-have:
- Du arbeitest gern und mit Spaß im Team
- Du hast die Fähigkeit zur Übersicht
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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