Job Description
Die Komatsu Germany GmbH, bei vielen Hannoveranern auch noch bekannt als "Hanomag“, produziert und entwickelt am Standort in Hannover-Linden Mobilbagger und Radlader. Als Tochterunternehmen des weltweit agierenden japanischen Konzerns zählen wir zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (m/w/d) Payroll & People Analytics.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Hannover
- Verantwortung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Expats, dem Betriebsrat, Business Partnern und externen Ansprechpartnern bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Koordinierung und Begleitung interner und externen Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner von Behörden, Berufsgenossenschaft, Essener Verband, Pensionssicherungsverein und Versicherungen der betrieblichen Altersvorsorge
- Verantwortlicher Key-User der Entgeltsabrechnungs- und der Zeiterfassungssystems
- Koordination, Erstellung und Monitoring der Personalkostenplanung sowie der Personalrückstellungen im Jahresabschluss
- Kontinuierlicher Ausbau des HR-Controllings basierend auf Analyse und Interpretation von HR-Daten aus verschiedenen Quellen sowie Kommunikation von relevanten Erkenntnissen und Entwicklungen an das Management und HR-Team
- Erstellung von aussagekräftige Reports und Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Mitwirkung bei unternehmensinternen Projekten und Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Manager People & Organization zur strategischen Ausrichtung und operativen Abstimmung personalrelevanter Themen und Prozesse
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie angrenzende Rechtsgebiete und Tarifrecht
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von Personalthemen
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit HR-Controlling-Tools, Reporting- und Dashboard-Systemen
- Gute Englischkenntnisse
- Entwicklungschancen und intensive Einarbeitung
- Fachliche und persönliche Unterstützung
- Vergütung nach dem niedersächsischen Metall-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- GVH Jobticket
- Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, JobRad)
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrestaurant mit regionalen und saisonalen Gerichten
- moderne Büroräume und Ausstattung