Job Description
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) als Koordinator für die fachübergreifende Frührehabilitation
- Koordination und Organisation der FFR in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Pflegedirektion und den ärztlichen und therapeutischen Kolleg:innen
- Koordination und Überwachung des pflegerischen und therapeutischen Ablaufs, verantwortlich für einen reibungslosen Prozess
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereiches
- Planung, Organisation, Durchführung einer bedürfnisorientierten und interdisziplinären
- Grund- und Behandlungspflege mit dem Fokus auf Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen
- Unterstützung bei der Durchführung von rehabilitativen Maßnahmen
- Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards und Sicherung der Pflegequalität
- Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörige in der frühen Phase der Rehabilitation
- Digitale Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, wünschenswert mit Erfahrung im Bereich der aktivierenden therapeutischen Pflege und/ oder einer Fachweiterbildung Geriatrie
- Sozial- und Fachkompetenz sowie Führungskompetenz
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
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- Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Startprämie von 6.000€ (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)
- Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
- Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
- Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
- Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie
- Mitarbeiterparkplätze