Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration

Polymelt Pipe Systems GmbH

Job Description

Glückwunsch, Sie haben vielleicht das passende gefunden! Die POLYMELT PIPE SYSTEMS GmbH ist ein weltweit erfolgreich agierender Hersteller von Kunststoffrohrsystemen. Unsere langjährigen Partner und Kunden aus aller Welt vertrauen auf unsere qualitativ hochwertigen Kunststoffrohrsysteme als Trinkwasserleitung, im Hausabfluss oder auch für den Anlagenbau.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Ebenhofen einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration in Teilzeit (25 Std./ Woche).


  • Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft
  • Zuarbeit für unseren Steuerberater zur Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
  • Onboarding und Offboarding neuer bzw. ausscheidender Mitarbeitender
  • Ansprechpartner für externe Personaldienstleister
  • Vorbereitung und Bearbeitung von personellen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Vertragsänderungen)
  • Reporting und Erstellung von personalbezogenen Auswertungen
  • Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat
  • Überwachung relevanter Fristen (z. B. Befristungen, Probezeiten, Fristen aus Arbeitsrecht)
  • Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Berufserfahrung in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Einen abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben
  • Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (25 Std./Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
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