Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in als Teamleitung (m/w/d) für das Team Betreuung und Pflege

Job Description

Die Boxdorfer Wohnanlage ist ein Teil des Vereins für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e.V. Sie bietet Betreuungs- und Assistenzleistungen im gemeinschaftlichen und ambulant betreuten Wohnen für über 100 Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Einrichtung eine*n Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in als

Teamleitung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit für das Team Betreuung und Pflege


  • Organisation des Früh- und/oder Spätdienstes im Team sowie Mitgestaltung der Häuser 1 & 2 mit insgesamt 75 Plätzen für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung und Pflegebedarf
  • Sie führen eine service- orientierte Kommunikation mit den Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung einer personenzentrierten Betreuung und Pflege
  • Sie verantworten die Dienst- Urlaubs-und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen
  • Einführung einer computergestützten Planung und Dokumentation
  • Mitarbeit im Team der Betreuung und Pflege
  • Personal führen und bei der Personalentwicklung mitwirken
  • Die Strukturen des Hauses weiterentwickeln, fachliche Inhalte und neue Strukturen für die Umsetzung des BTHG mitgestalten
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Qualitätsorientierte Zusammenarbeit mit der angrenzenden WfbM und Förderstätte

  • Einschlägige Berufsausbildung als Heilerzeihungspfleger*in; Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in
  • Verständnis und Einfühlungsvermögen für Körper- und Mehrfachbeeinträchtigte Menschen
  • Organisationsgeschick
  • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Kenntnisse und nach Möglichkeit Erfahrungen im Führen und Organisation

Du bist mit oder ohne Berufserfahrung bei uns willkommen.


  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Sozialunternehmen mit Zukunft
  • Elektronische Zeiterfassung mit Freizeitausgleich und geregelte Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Vergünstigtes Mitarbeiteressen und zusätzliche Einkaufsvorsteile durch die Mitgliedschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket
  • Prämien-Programm für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
  • Ein respektvolles, familiäres Miteinander und ein engagiertes, hilfsbereites Team
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