Job Description
Buena kauft und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Von unserem HQ in Berlin aus integrieren wir neue Portfoliounternehmen, bauen bundesweit starke Teams auf und etablieren moderne Prozesse, die den Standard der Hausverwaltung im Jahr 2025 setzen.
Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich davon ab, deutschlandweit die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir dich als Praktikanten. Im zentralen Buena People-Team arbeitest du direkt mit dem Leadership-Team und unserem COO zusammen und gestaltest so aktiv unser Wachstum mit.
- Du erhältst Verantwortung über einen unserer digitalen Recruiting Kanäle (Social Media, Job Plattformen, Events) und baust diesen eigenständig auf.
- Du verwaltest monatlich 5-stellige Budgets.
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidaten für verschiedene Rollen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
- Du entwickelst neue Stellen und testest Kanäle zur Talentakquise auf.
- Du analysierst Bewerberdaten, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass alle Prozessschritte reibungslos ablaufen.
- Du entwickelst neue Ideen, wie wir noch effektiver die besten Talente für Buena gewinnen können.
- Startdatum: Sofort. Idealerweise beginnst du Anfang September bei uns.
- Vor Ort: Du arbeitest mit unserem Operations-Team aus unserem Büro in Berlin, Prenzlauer Berg.
- C2 Deutsch: Du sprichst fließend Deutsch.
- Starkes Interesse an Menschen: Du solltest ein nachweisbares Interesse daran haben, täglich mit Menschen zu arbeiten. Ein Hintergrund in Psychologie, Pädagogik oder Sales & Marketing ist von Vorteil.
- Hohe Eigenverantwortung: Unser Team ist bewusst klein. Jedes Teammitglied trägt die volle Verantwortung für jeweilige Projekte.
- Hands-on Mitarbeit im High-Growth-Unternehmen: Buena wächst schnell und wird von führenden Risikokapitalgebern unterstützt. Du erhältst Einblicke in die Skalierung eines Unternehmens in einer stark fragmentierten Branche.
- Arbeiten im engen Austausch mit Gründern & C-Level: Du arbeitest mit unserem Recruiting Lead, Christian, sowie unserem COO, Jan, zusammen und gewinnst wertvolle Einblicke in die strategischen und operativen Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Hohe Eigenverantwortung & Einfluss: Unser Team ist bewusst klein und agil. Du gestaltest eigenständig Prozesse, triffst Entscheidungen und hast spürbaren Einfluss auf unser Wachstum.
- Schnelle Lernkurve: Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Entscheidern wirst du in kurzer Zeit wertvolle Business-Skills aufbauen.
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