Job Description
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
- Begleitung von Entwicklungsprojekten vom Entwicklungsmuster bis zur Serienreife
- Erarbeitung und Analyse von technischen Detailkonzepten und Spezifikationen
- Mitarbeit in den Bereichen Systemsicherheit und Verifikation
- Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Messungen sowie zugehöriger Auswertung
- Aufbau, Inbetriebnahme und Prüfung von Entwicklungsmustern
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, alternativ Bachelorstudium
der Fachrichtung Elektrotechnik - Sichere Kenntnisse in MS-Office, idealerweise auch weitere Kenntnisse z.B EPLAN, Teamcenter
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten von komplexen technischen Systemen
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto)
- Erfolgsbeteiligung
- Wellpass
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Corporate Benefits Plattform