Job Description
Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du deine beruflichen Pläne verwirklichen.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Unternehmensorganisation und -entwicklung in Vollzeit und befristet für die Dauer einer Elternzeit von zwei Jahren als
Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft
- Du begleitest die Entwicklung und Umsetzung digital unterstützter Prozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
- Die fachliche Koordination digitaler Tools wie unser Workflow-Modul und die Mieter-App liegt in Deiner Hand.
- In der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sorgst Du für eine strukturierte Kommunikation und stellst eine effiziente Umsetzung sicher.
- Darüber hinaus übernimmst Du projektbezogene sowie abteilungsübergreifende Sonderaufgaben, die Du in enger Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft eigenständig bearbeitest.
- eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise ein Studium der Wirtschaftsinformatik/-wissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurswesens
- mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im wohnungswirtschaftlichen oder digitalen Umfeld
- konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- sehr gute Kenntnisse in MS 365, wünschenswert auch in immo-office oder ähnlichen Systemen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
- Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen