Buchhalter Hauptbuch im internationalen Umfeld (m/w/d)

PharmaZell GmbH

Job Description

Die PharmaZell GmbH als Teil der Axplora Gruppe ist ein global agierendes, innovatives Unternehmen in den Diensten der Pharmaindustrie, der Biowissenschaften und aller Patienten weltweit. Die Gruppe beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter an 10 Standorten auf 3 Kontinenten, die ihr Fachwissen tagtäglich in die Entwicklung von innovativen Lösungen für Patienten einbringen, wie zum Beispiel in der Onkologie, in der Entzündungstherapie oder bei der Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Asthma. Unsere Unternehmensgruppe ist schnell wachsend mit einem Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.

Was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter. Sie sind es, die mit Integrität und Engagement jede Herausforderung annehmen, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Die Welt ein bisschen besser zu machen – das ist unsere Leidenschaft. Und das zeigt sich nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Arbeitskultur, in der wir gemeinsam lernen, wachsen und Erfolge feiern.


  • Eigenverantwortliche Abwicklung aller anfallenden Tätigkeiten:
    • Anlagevermögen
    • Hauptbücher und Nebenbücher
    • IC-Transaktionen (Abstimmungen / IC-Rechnungen)
  • Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung (kaufmännische sowie im ERP-System)
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie des gesamten Berichtswesens
  • Statistische Meldungen


  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Qualifikation zum Bilanzbuchhalter wünschenswert
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, ERP-Kenntnisse notwendig (SAP S4/Hana wünschenswert)
  • Belastbarkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Gute HGB sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab


  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z.B. Gleitzeit und Hybrid Work
  • Weiterentwicklung und -bildung in einem globalen Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Italien, Frankreich, Indien und USA
  • Eine Kultur der Zusammengehörigkeit und Wertschätzung mit flachen Hierarchien
  • Beitragsunterstützung zur Gesundheitsförderung (Fitnessangebote sowie Firmenfahrräder)
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