Job Description
Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person?
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt.
- Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um
- Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding
- Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.)
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z. B. ChatGPT) von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerberplattformen und MS Office
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team und flache Hierarchien
- Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
- Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer Branche mit Sinn
- Eine Kultur, die Leistung UND Menschlichkeit ernst nimmt