Job Description
Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege mit über 10.800 Mitgliedsorganisationen.
Wir suchen zur schnellstmöglichen Einstellung eine/n
EDV-Mitarbeiter/in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden (100%)
- Unterstützung der internen Anwender im First-Level-Support (vor Ort, Remote, Helpdesk, Ticketing)
- Verwaltung und Pflege von Benutzern und Zugriffsrechten (Active Directory, Microsoft 365)
- Pflege und Überwachung von Clients, Endgerätesicherheit, regelmäßige Systemupdates und Funktionsänderungen
- Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
- Unterstützung für die vorhandenen Veranstaltungs-Videokonferenzmodule und Einweisung
- Einrichtung und Betreuung der Ausstattung von Arbeitsplätzen
- Störungsanalyse und Störungsbehebung
- Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
- Überwachung, Kontrolle und Protokollierung von haustechnischen Anlagen
Sie verfügen über eine einschlägige Fachausbildung im IT-Bereich. Sie sind teamfähig und in der Lage, sich schnell in unterschiedliche Bedarfe einzuarbeiten. Sie verfügen über eine ausgeprägte Mitarbeiter-, Service- und Dienstleistungsorientierung.
Nachfolgendes Profil sollten Sie besitzen:
- sicherer Umgang mit Microsoft Windows, M365 und Microsoft Office
- fundierte Kenntnisse von LAN-, WLAN-Strukturen sowie Serverlandschaften (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
- Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph & Typo3 sind wünschenswert
Dann sind Sie die Persönlichkeit, die wir suchen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen Verband mit engagierten Kolleginnen und Kollegen. Mobiles und kollaboratives Arbeiten werden im Verbandsalltag genauso gelebt wie ein wertschätzender Umgang und kollegialer Austausch. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven Standort in Berlin. Ihre Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb möglicher Bürozeiten setzen wir ebenso voraus wie Dienstreisen.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD – Bund (EG 10). Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage und wir bieten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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