Job Description
Die B.A.S. Verkehrstechnik AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik. Unsere Mission ist es, innovative Lösungen zur Steigerung der Verkehrssicherheit zu entwickeln und umzusetzen. Seit über 70 Jahren stehen wir für höchste Qualität und Pioniergeist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Vertriebsassistenz (m/w/d).
Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. Verkehrstechnik AG und unterstützen Sie uns (40h/Woche; unbefristet) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Hamburg als Vertriebsassistenz (m/w/d)
- Sie beobachten fortlaufend deutschlandweit die Marktentwicklung und bewerten diese.
- Sie haben die Vertriebsaktivitäten unserer Niederlassungen im Blick und berichten darüber an die Operative Leitung.
- Für standortübergreifende Projekte koordinieren und unterstützen Sie die Akquisition.
- Unsere Niederlassungsleiter unterstützen Sie permanent mit Ihren Erkenntnissen und geben Unterstützung im Zuge des Budgetierungsprozesses.
- Sie unterstützen vertriebsorientierte Veranstaltungen des Unternehmens in der Vorbereitung und Durchführung.
- Zu einem geringen Teil nehmen Sie organisatorische Aufgaben für die Operative Leitung wahr.
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung.
- Der Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich und vertraut.
- Sie verstehen sich als interner Dienstleister und überzeugen mit Kundenorientierung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung.
- Ihre Erfahrung und Kenntnisse ermöglichen Ihnen, Ihre Arbeitsprozesse zu bewerten, Verbesserungen anzustoßen sowie an deren Umsetzung mitzuarbeiten.
- Erste Erfahrungen im Bau-, Baunebengewerbe oder im Dienstleistungssektor sind bei uns von Vorteil.
- MS-Office Anwendungen beherrschen Sie sicher.
- Sie sind im Besitz eines Pkw-Führerscheins (Klasse B).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
- Hybrides Arbeiten möglich
- Deutschlandweite Einarbeitung
- Detaillierte Einarbeitung: Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
- Nach der Einarbeitung, gelegentliche Reisetätigkeit
- Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung.
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
- Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
- Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
- Berufliche und private Unfallversicherung
- Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
- Corporate Benefits
- Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten