Job Description
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ressort Personalmanagement im Personalcontrolling einen
Senior Controller (m/w/d) für das Personalcontrolling - A217_25
in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 bis zu 38,5 Std/Woche, unbefristet.
- Erstellung des regelmäßigen HR-Berichtswesens, Statistiken und Ad-hoc Auswertungen
- Etablierung einer operativen Steuerung und Begleitung anhand des HR-Berichtswesens
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der regelmäßigen Monats- u. Quartalsabschlussarbeiten
- Vorbereitung und aktive Begleitung der jährlichen Personalplanung
- Datenaufbereitung für den Jahresabschluss
- Sicherstellung der zeitgerechten Datenlieferung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben, z. B. Krankenhaustransparenzgesetz und KH-Statistik
- Selbständige Aufstellung des Pflegebudgets für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern und aktive Begleitung der Verhandlungen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
- Mitwirkung in der Arbeitsgruppe „Personalcontrolling“ auf Konzernebene
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im (Personal-)Controlling - vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP und Excel
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
- Firmenfitness mit Hanse Fit und internes Betriebssportprogramm
- Altersvorsorge bei der VBL
- Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“