Job Description
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Teamleiter (m/w/d) Textilmanagement – Logistik, Bestandssteuerung und Einkauf
für unseren Standort in Fürstenwalde bei Berlin.
- Steuerung der Textilprozesse und Sicherstellung des Textilkreislaufes für die Niederlassung
- Führungs- und Projektverantwortung für das Team im Textillager, insbesondere Gewährleistung der Qualitätsanforderungen
- Schnittstellenmanagement in der Niederlassung und beim Kunden zur Optimierung der Textilprozesse
- Sicherung der Versorgung der Kunden mit Textilien
- Durchführung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen
- Steuerung der Kennzahlen und Optimierung sowie Digitalisierung operativer Prozesse
- Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre / BWL oder im Supply Chain Management bzw. relevante Berufserfahrung (Lieferketten, operatives Geschäft, generelle Leistungserbringung)
- Nice-to-have: erste Erfahrung in der Führung von Logistikteams, z. B. als Leitung Textillogistik und Kundenservice, Manager (m/w/d) Textilkreislauf und Qualität oder Textilprozessmanager (m/w/d)
- IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
- Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur Datenanalyse und -interpretation inklusive der Ableitung sinnvoller Schlussfolgerungen
- Problemlösungsorientierung und die Intention, für kontinuierliche Verbesserung zu sorgen
- Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Ebenen
- Hands-on-Mentalität
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms