Job Description
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze
Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohn-quartiere für das Berlin von heute und morgen.
Integrität ist die Grundlage unseres Handelns. Höchste ethische Standards und die kompromisslose Einhaltung aller Gesetzte, Gesellschaftsvorgaben und interne Richtlinien sind die unabdingbare Basis unseres Handelns.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsstelle Corporate Governance einen
Mitarbeiter Datenschutz & Compliance (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
- Datenschutz- & Compliance: Die Pflege und Weiterentwicklung der Datenschutz- & Compliance-Management-Systeme der Gewobag bilden einen wichtigen Teil deiner Tätigkeit. Dazu gehört auch die Erstellung von Richtlinien, Prozesse und Checklisten.
- Anfragenmanagement: Du bearbeitest eingehende Datenschutzanfragen von Betroffenen sowie eingehende Compliance-Meldungen.
- Interne Anfragen: Du berätst und unterstützt die Mitarbeitenden und die Fachbereiche bei Fragen im Kontext von Datenschutz & Compliance-Themen.
- Projektarbeit: Bei Sonderthemen und Projekten ist deine Expertise gefragt und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation ein.
- Kommunikation: Du erstellst interne Schulungen sowie ansprechende Kommunikationsformate für die Mitarbeitenden und vermittelst diese frisch und modern. Für die interne und externe Berichterstattung erarbeitest du anspruchsvolle Präsentationen, Analysen und Erläuterungen.
- Ausbildung: Eine kaufmännische oder juristische Ausbildung wie z.B.: Immobilienkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte oder ein Studium im Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Politik oder vergleichbares. Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance und/oder Datenschutz wären wünschenswert
- Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse wären wünschenswert, mindestens einjährige Erfahrung im Compliance, Corporate Governance sowie in der Immobilienbranche und gute Englischkenntnisse wären ebenfalls wünschenswert
- Persönliche Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, analytisches Denken, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Integrität und Flexibilität runden dein Profil ab
- Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
im unbefristeten Arbeitsverhältnis - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
- Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
- Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.