Job Description
Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektronikindustrie.
Für unseren Produktionsstandort in Schrobenhausen suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n
Teamleiter/-in Produktion (w/m/d)
- Bearbeitung von Verkaufsfreigaben für den Bereich Produktion SOB
- Führung des 4 - köpfigen Produktionsteams
- Erstellen von Arbeitsanweisungen
- Erstellen von Stücklisten und Arbeitsplänen
- Produktionsplanung in Abstimmung mit den einzelnen Produktionsbereichen
- Optimierung von Prozessen, Abläufen und Anlagen
- Unterweisung und Schulung des Personals der Produktion
- Überwachung der Wartungspläne und Prüffristen von Anlagen und Maschinen
- Unterstützung/ Mitarbeit in der Produktion je nach Personal- und Auftragslage
- Regelmäßiges Reporting an den technischen Leiter
- Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Benutzung der beigestellten Schutzausrüstung
- Allgemeine Sauberkeit und Ordnung am Standort SOB
- Erstellen und Führen von Kennzahlen zur Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse
- Erfüllung von Sonderaufgaben
- Reklamationsbearbeitung
- Koordination und Unterweisung externer Dienstleister (z.B. für Wartungen und Reparaturen)
- Ausbildung im Bereich Verfahrenstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Ausbildung, alternativ: kfm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung / Produktionswirtschaft
- Gutes technisches Grundverständnis
- Bereitschaft für eigenverantwortliches Handeln
- Organisationstalent
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Grundverständnis im Bereich Ordnung und Hygiene
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktionsmitarbeitern
- Strukturierter und effizienter Arbeitsstil
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Outlook
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Empathie und Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse und Wort und Schrift
- ein Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std. Woche
- flexible Arbeitszeiten
- eine intensive Einarbeitung im Team
- ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- eine moderne Führungs- und Feedbackkultur
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Parkplätze für Mitarbeitende
- Job-Rad-Leasing
- individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen