Job Description
Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. Hier arbeiten Expert*innen und Nachwuchstalente, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Bei uns bewegt sich viel und wir sind zum Glück nie fertig und perfekt: Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
- Als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden fungierst du als zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um das Personalwesen. Du bist nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da, sondern auch für Behörden, Krankenkassen und Dienstleister.
- Du trägst die Verantwortung für administrative Aufgaben wie das Bescheinigungs- und Vertragswesen. So sorgst Du dafür, dass alle administrativen Angelegenheiten reibungslos und effektiv abgewickelt werden.
- Du unterstützt bei den People Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles von On- bis hin zum Offboarding.
- Zusammen mit Deinem Kolleg*innen bist Du für die fortlaufende Datenpflege, Auswertungen und Weiterentwicklung unseres HRIS-Systems SAP zuständig.
- Du optimierst kontinuierlich unsere Strukturen und Prozesse im gesamten administrativen People Operations Bereich. Dabei unterstützt Du auch bei Gesamt HR-Projekten.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Dank mehrjähriger Berufserfahrung in der Personaladministration kennst Du Dich bestens im deutschen Arbeitsrecht aus, insbesondere im Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz.
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus, bringst Dich proaktiv mit Verbesserungsvorschlägen ein und agierst stets serviceorientiert und professionell.
- Mit MS Office gehst Du sicher um und bist vertraut mit gängigen HCM-Systemen.
- Deine Hands-on-Mentalität zeichnet Dich aus. Dabei kannst Du gut priorisieren und hast Interesse daran, neue Lösungsansätze auszuprobieren.
- Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderzahlung zu Weihnachten und 1000€ Urlaubsprämie
- Corporate Benefits und Personalrabatt - 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
- Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote
- Workation - arbeite bis zu 30 Tage im europäischen Ausland
- Zuschuss zum Deutschlandticket - vergünstigte Mobilität für Dich