Manager Corporate Brand Strategy (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Job Description
Referenzcode: 14900
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

  • Sie begleiten und setzen die weltweite Markenstrategie des TÜV Rheinland fort und implementieren diese. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie mit, einschließlich der Markenarchitektur sowie der Markenpositionierung des TÜV Rheinland und seiner Geschäftsbereiche.
  • Sie unterstützen die Entwicklung, Steuerung und Sicherstellung des internationalen Markenschutzes in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
  • Sie tragen zum Ausbau des Markenimages bei, einschließlich der Umsetzung der Markenstrategie. Dabei fungieren Sie als Ansprechpartner innerhalb der TÜV Rheinland Gruppe in Bezug auf Fragen der Markenführung, insbesondere bei Übernahmen und Integrationen im Hinblick auf die Planung der „Brand Retirement".
  • Sie unterstützen die Steuerung der Prüfzeichenstrategie, pflegen die Certipedia-Zertifikatsdatenbank und arbeiten an der Entwicklung, Kontrolle und Pflege von Governance, Richtlinien und Policies in Bezug auf die Marke mit.
  • Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen der internen sowie externen Markenkommunikation und legen Rahmenparameter zur Steigerung des Markenverständnisses und der Imagebildung fest.
  • Sie unterstützen die Beratung bei Marketing- und Kommunikationskampagnen im Hinblick auf die Marke.
  • Sie arbeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung der internationalen Markenbekanntheit in definierten Ländern mit Unterstützung der lokalen Einheiten.
  • Sie begleiten die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Bezug auf die Marke in Zusammenarbeit mit der internen Market Research-Abteilung.
  • Sie begleiten die Entwicklung und Pflege der Corporate Identity.
  • Sie betreuen das Corporate Design sowie das Handling von Anwendungsfällen in Print, Online, Events usw. und briefen sowie steuern Agenturen.


  • Hochschulabschluss in den Bereichen Marketing oder Kommunikation wünschenswert oder adäquate Ausbildung
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Brandmanagement und Corporate Identity / Design
  • Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Markenführung, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit und Sicherheit
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Markenstrategien zu entwickeln und Empfehlungen für die Bereiche und die Geschäftsleitung zu erarbeiten und deren weltweite Umsetzung zu sichern
  • Netzwerker/in mit der Fähigkeit, in einer komplexen Matrix-Organisation nach oben und unten und im Team zu arbeiten sowie sicherzustellen, dass die wichtigsten Stakeholder dauerhaft involviert sind
  • Expertise bei der Bewertung von Gestaltung und Verständnis von CI / CD erforderlich
  • Analytisches Denkvermögen, strategisches Handeln und pragmatisches Umsetzungsvermögen unter Berücksichtigung von Zielgruppenbedürfnissen und Budgetvorgaben
  • Starke Ziel- und Kundenorientierung / ausgeprägte Service- und Markt-Orientierung
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
  • Herausragende Berater- und Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugender Umgang mit internen Stakeholdern und externen Agenturen
  • Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität mit Blick für Details
  • Sehr gute Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Präsentation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
  • Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Software und Erfahrung in Grafik & Design und in der grafischen Umsetzung von Vorteil
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (C1 Advanced) und Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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