Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Fahrbereitschaft

Job Description

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Fahrbereitschaft

Bewerbungsschluss: 05.09.2025

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheits­politischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundes­regierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.

• Fahren von Personen­kraftwagen
• Kontrolle, Wartung und Pflege der Fahrzeuge
• Durchführung von kleineren Reparaturen
• Durchführung von Funktions­kontrollen bezüglich der Verkehrs- und Betriebs­sicherheit der Fahrzeuge

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgaben­stellungen einzuarbeiten.

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung
    • als Berufskraftfahrer
  • Führerschein Klasse B
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes (SÜG) zu unterziehen.

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • Fachkenntnisse, insbesondere
    • vertiefte Ortskenntnisse in Berlin und Umland
    • Führerschein Klasse C, C1 oder 3 (alt)
    • Fremdsprachen­kenntnisse jeglicher Art
  • Belastbarkeit
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Leistungs­bereitschaft
  • Verantwortungs­bereitschaft

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeits­feldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichten­dienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­gestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

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