Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das Referat Brand & Strategy ist Teil des Ressorts Marketing in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und verantwortet u.a. das Brandmanagement und die visuelle Strategie für die Fundraisingmarke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
- Abwicklung von Aufträgen aus dem Ressort Marketing, aus der Geschäftsstelle in München und aus den vereinsweiten Einrichtungen (on-/offline)
- Auftragsmanagement und Kapazitätsplanung im Corporate Design Team
- Verantwortung für die Koordination in der Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern (Grafikagenturen), Gestaltung und Optimierung der Zusammenarbeit und der Arbeitsabläufe
- Beteiligung an der Konzept- und Prozessentwicklung in den Designprojekten mit internen Auftraggebern
- Koordination von Terminen, Deadlines und Ressourcen in Absprache mit den internen Auftraggebern
- Steuerung von externen Dienstleistern (Druckereien, Web-To-Print-Plattformen, Grafiker etc.)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Projektmanagement, Key Account Management
- Berufserfahrung in (Werbe/Design-)Agenturen oder Unternehmen
- Beratungs- & Dienstleistungskompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Perfekte Anwendungskenntnisse MS Office
- Sehr gute Kenntnisse in der Koordination von Prozessen und Projekten im Auftragsmanagement
- Kommunikationsstärke, Service- und Ergebnisorientierung sowie eine sehr gute analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in heterogenen Teams
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe