Qualitätsmanager / Arbeitsschutzmanager (m/w/d)

Job Description

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Unterstützen Sie unser Team ab sofort als

Qualitätsmanager / Arbeitsschutzmanager (m/w/d)


  • Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Kon­trolle von Pro­jekten im Bereich des betrieb­lichen Arbeits- bzw. Gesund­heits­schutzes (ISO 45001, OHRIS, Sicher mit System) sowie des Quali­täts­manage­ments (ISO 9001)
  • Beratungen sowie Schulungen von Mit­arbeitern bzw. Führungs­kräften in Bezug auf Quali­täts­manage­ment und Arbeits­schutz­management
  • Organisation, Begleitung und Durch­führung regelmäßiger interner sowie externer Audits in unseren Werken
  • Kommunikation mit Behörden und Unfall­ver­sicherungs­trägern
  • Betreuung und Weiter­ent­wicklung unserer Manage­ment­systeme

  • Abgeschlossene technische Aus­bildung samt Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) oder ein absol­viertes tech­nisches Studium
  • Berufserfahrung im Hin­blick auf ver­schiedene Montage- und Pro­duktions­ab­läufe von Industrie­unter­nehmen wünschens­wert
  • Abge­schlossene Weiter­bildung zum Auditor (m/w/d) im Bereich Quali­täts­manage­ment oder Arbeits­schutz­manage­ment vor­teil­haft bzw. Interesse an einer Weiter­bildung
  • Kenntnisse in Bezug auf ISO 9001 sowie das Arbeits­schutz­management-System nach ISO 45001
  • Ausgeprägte Bereit­schaft zu Dienst­reisen in unsere Werke (60 % Reise- / 40 % Büro­tätig­keit)
  • Hohe Lernbereit­schaft und eine selbst­ständige sowie flexible Arbeits­weise
  • Kommunikations­stärke hin­sicht­lich aller Ziel- und An­spruchs­gruppen

  • Attraktiver, zukunfts­sicherer Arbeits­platz mit flexibler Gleit­zeit, 30 Tagen Urlaubs­anspruch sowie ver­mögens­wirk­samen Leistungen
  • Flache Hierarchien in einem mittel­ständischen Familien­unter­nehmen
  • Umfassende und struk­turierte Ein­arbeitungs­phase
  • Fachliche und persön­liche Weiter­ent­wicklung, z. B. als Quali­täts­managment­beauftragter (m/w/d) oder Auditor (m/w/d)
  • Leistungs­gerechte Ver­gütung
  • Familiäres Betriebs­klima
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