Schichtleiter Logistik – Inbound / Outbound (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

Job Description

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 160.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

Schichtleiter Logistik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


  • Führung und Entwicklung: Du führst und motivierst Deine Teams in Inbound- und Outbound-Bereichen, verantwortest die Einsatzplanung, förderst die Qualifizierung sowie die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
  • Performance Management: Du stellst die Produktivität und termingerechte Abwicklung sicher, analysierst Kennzahlen und leitest daraus proaktiv Maßnahmen zur Optimierung ab.
  • Kommunikation & Coaching: Du führst regelmäßig Team- und Feedbackgespräche, moderierst Schichtbesprechungen und unterstützt bei Schulungen zur Kommunikation von Weiterbildungsbedarfen.
  • Prozessoptimierung: Du führst Prozesschecks durch, bearbeitest Störungen effizient und wirkst aktiv an KVP-, Kaizen- und 5S-Projekten mit, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

  • Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare relevante Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung und fundiertes Logistik-Know-how.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Du bist strukturiert, teamfähig und belastbar.

  • Attraktives Gehalt: faire, tarifliche Vergütung und eine 37,5-Stunden-Woche.
  • Karriereentwicklung: individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Offene Kultur: flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Gute Einarbeitung: strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiter-Benefits: attraktive Angebote wie das CEVA Jobrad (Dienstradleasing) und weitere vielfältige Vorteile.
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