Sachbearbeiter (m/w/d) im Technischen Service

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Mittels modernster Ausstattung realisiert unser Technischer Service die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Technischen Service
in Vollzeit

• Serviceleistungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten disponieren und steuern
• Routen- und Fahrzeitoptimierung unserer Servicetechniker
• Auftragsabwicklung, Terminvereinbarung mit Kunden sowie allgemeine Dokumentation
• Prüfen von Auftragsanforderungen sowie anschließende Auftragsannahme, Leistungsrückmeldung und Auftragsabschluss
• Wartungspläne terminieren und Beseitigung dringender Störungen koordinieren
• Leistungsrückmeldung und Auftragsabschluss sowie Abrechnung
• Buchungs- und Rechnungserfassung

• Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in einem Handwerksbetrieb, mit ersten Erfahrungen in der Disposition oder im gewerblich-technischen Bereich oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohe Kundenorientierung und Flexibilität
• Organisatorisches Geschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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