Schichtleiter / Meister (m/w/d) Produktion

Hermann Otto GmbH

Job Description

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in der Produktion suchen wir Sie als

Schichtleiter / Meister (m/w/d) Produktion

Als engagierte, zielorientierte und empathische Führungs­kraft (m/w/d) stellen Sie zu­sam­men mit Ihrem Team die sichere und reibungs­lose Pro­duktion unserer Dicht- und Kleb­stoffe auf höchstem Niveau sicher (hin­sichtlich Quali­tät, Liefer­pünkt­lichkeit, Effizienz, Arbeits-, Gesund­heits- und Umwelt­schutz).

Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben

OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden euro­päischen Hersteller und Ver­treiber von Dicht- und Kleb­stoffen für professio­nelle Anwender. Unsere rund 480 Mit­arbeiter schät­zen OTTO als einen sozial enga­gier­ten und zuver­lässigen Arbeit­geber.


  • Motivieren, Führen und Weiterentwickeln der circa 30 Mitarbeiter einer Schicht
  • Steuern, Begleiten und Sicherstellen der reibungs­losen Pro­duktion unserer Dicht- und Klebstoffe im Schicht­betrieb
    • in der hohen, gleichbleibenden Produkt­qualität
    • in der angeforderten Menge
    • zum gewünschten Termin
    • effizient, sicher und transparent durch­geführt
  • Umsetzen und Sicherstellen der QM- und UM-Anforde­rungen des inte­grierten Management­systems sowie hin­sichtlich Arbeits­sicherheit und Gesund­heits­schutz
  • Kontinuierliches Identifizieren und Umsetzen von Verbes­serungen hin­sichtlich Qualität, Produk­tivität, Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt­schutz sowie Kosten­effizienz

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiter­qualifi­kation zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in der Industrie, idealer­weise in der chemischen oder art­verwandten Branche
  • Sicherer Umgang mit üblicher Software, z. B. MS-Teams-Paket
  • Zielgerichtete, selbstständige und systema­tische Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungs­orientiertem Denken und Handeln
  • Organisationstalent, Kommunikations­stärke, Teamgeist und Durch­setzungs­vermögen

  • Sichere Anstellung in einem krisensicheren Familien­unternehmen
  • Attraktives Gehalt mit vielen Förderungen, wie z. B. Gewinn­beteiligung, Leistungs­prämie, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen
  • Bis zu 38 Urlaubstage pro Jahr
  • Umfangreiches Gesundheitsprogramm, private Krankenzusatz­versicherung, Zuschuss zur Pflege­versicherung
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