Job Description
HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE-Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners.
Be an ACTIVATOR – das ist unser HR Mantra, bei uns bist Du Teil eines dynamischen, offenen Teams, in dem Wertschätzung, Eigeninitiative und Entwicklung großgeschrieben werden.
Manager HR Services (m/w/d)
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleg:innen und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles in allen administrativen Belangen vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
- Du übernimmst die Erstellung von Betriebsratsanhörungen und begleitest neue Teammitglieder bei ihrem Start (z. B. Relocation in Zusammenarbeit mit externen Partnern).
- Du arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen, u. a. mit Talent Acquisition, Payroll, HR Operations und den HR-Business-Partnern.
- Du bist aktiver Teil spannender Projekte — insbesondere zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Services.
- Du übernimmst künftig administrative Aufgaben, die bisher in anderen HR-Bereichen lagen, und trägst so zur Professionalisierung und Entlastung unserer HR-Business-Partner bei.
- Du entwickelst Dich kontinuierlich sowohl persönlich als auch fachlich weiter, vor allem in den Bereichen Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich oder als Personalkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (ca. zwei Jahre), gerne auch durch frühere Festanstellung, Ausbildung oder Praktika.
- Du hast Freude an Service, Kommunikation und daran, Dinge voranzutreiben — Du bist empathisch, organisiert und lösungsorientiert.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS 365 und sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM — kein Muss, aber ein Plus.
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge – so bist Du abgesichert
- Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen
- Flexible Arbeitszeiten, um Deinen persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen leichter nachzukommen
- Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss
- Bonus bei Unternehmenserfolg, weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen
- Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten
- 50-€-Shopping-Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
- Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben
- Unfallversicherung – damit Du Dich finanziell absicherst
- Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
- Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg