Personalreferent (w/m/d)

Job Description

Stadler ist ein führender Hersteller von Schienen­fahr­zeugen. Unsere Leiden­schaft für Züge geht jedoch weit über deren Bau hinaus. Stadler Service betreibt mehr als 80 Service­standorte in über 19 Ländern in Europa, Nord­amerika und der Welt.
Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner gewähr­leisten wir Sicher­heit, Zu­ver­lässig­keit und Ver­füg­bar­keit für den Betrieb – für höchste Zu­frieden­heit bei den Kun­den unserer Kunden.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahr­zeugen der Welt. Um unsere glo­bale Erfolgs­geschichte weiter­zu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Stand­ort Berlin-Pankow in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) einen

Personalreferenten (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personal­arbeit! Bei Stadler Rail Service sind wir über­zeugt: Wir wollen Perso­nal­pro­zesse nicht nur ver­walten, sondern aktiv mitge­stalten.


  • Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbei­tenden bei allen Personal­themen
  • Führungs­kräfteberatung: Verläss­liche Ansprech­person für unsere Füh­rungs­kräfte – von Bedarfs­planung über Recrui­ting und Vergütung bis hin zu Performance Management und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
  • Recruiting: Vorausschauende und passgenaue Beset­zung offener Posi­tionen – im gewerb­lichen wie im nicht­gewerblichen Bereich
  • Dokumente: Erstellung von Arbeits­verträgen, Zeugnissen und Beschei­nigungen – zuver­lässig, rechts­konform und terminsicher
  • Kooperation: Konstruktive und respekt­volle Gestal­tung der Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft oder Personal­management bzw. ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Fundierte Berufs­praxis von mindestens zwei Jahren in einer generalis­tischen HR-Position, idealer­weise im indus­triellen oder mittel­ständischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit arbeits­recht­lichen Fragestellungen – Tarifkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch­ in Wort und Schrift
  • Selbstständige, struk­turierte und voraus­schauende Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­ver­antwortung
  • Teamgeist, Verlässlichkeit und ein ausge­prägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Wenn Sie sich für diese Stelle interes­sieren, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht über alle Anforderungen verfügen. Viel­leicht sind Sie trotz­dem die richtige Person für diese oder andere Stellen bei Stadler Rail Service. Wir freuen uns über jede Bewerbung und setzen uns für Vielfalt und Inklu­sion ein, um Chancen­gleichheit für alle zu gewähr­leisten.


  • Ein kollegiales Arbeits­umfeld sowie die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
  • Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
  • Eine wertschätzende und fördernde Kultur
  • Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:

  • Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Moderne Arbeits­umgebung
  • Zuschuss zum Job­ticket
  • Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten
  • Mitarbeitenden­rabatte
  • Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeitenden­events
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