Job Description
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.
Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Süd am Standort der Kläranlage Volmetal (Lüdenscheid) als
Mitarbeiter/in für den abwassertechnischen Betrieb (m/w/d)
und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
- Mitarbeit im Betrieb zur Abwassersammlung, -fortleitung und -behandlung im Betriebsschwerpunkt Volmetal (Gebiet Gevelsberg – Lüdenscheid – Meinerzhagen) insbesondere im Raum Meinerzhagen
- Betreuung, Wartung und Instandsetzung der abwassertechnischen Anlagen (Kläranlagen, Rückhaltebecken und -kanäle, Pumpwerke, Kanalbauwerke)
- Kontrollen und Dokumentation nach SüwVO-Abwasser
- Unterstützung bei der Störfallbehebung
- Teilnahme am Wochenenddienst und am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder in einem vergleichbaren handwerklich/technischen Beruf, der einen Einsatz an abwassertechnischen Anlagen ermöglicht
- Elektrische und/oder pumpenmechanische Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft vorteilhaft
- Erfüllung der Tauglichkeit für schweren Atemschutz G 26.3 gewünscht
- Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
- Betriebliche Altersversorgung
- Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
- Ticketzuschuss von 15 Euro
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.