Leiter Abteilung Debitorenmanagement (m/w/d)

Job Description

Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?

Die Position kann in Vollzeit oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.


  • Fachliche und disziplinarische Führung des erfahrenen Teams Debitoren und Zahlungsverkehr im Shared Service Center
  • Sicherstellung effizienter Prozesse in SAP FI (Rechnungsstellung, Zahlungsüberwachung, Mahnwesen, Kontenklärung)
  • Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse im Bereich Debitoren
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen – inkl. Mitwirkung an Automatisierungsprojekten (z. B. E-Invoicing)
  • Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr und Sicherstellung reibungsloser Zahlungs- und Lastschriftläufe
  • Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Banken, interne Revision und das Management


  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie erste Führungserfahrung mit – idealerweise in einem Shared Service oder Konzern
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP FI, SD, MM (S4/ HANA)
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Prozessaffinität sowie Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
  • Veränderung treibt Dich an? Mit Tech-Verstand, digitalem Mindset und echter Lust auf Neues führst Du Dein Team sicher durch den Wandel


  • Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit
  • Bikeleasing
  • Sportangebote
  • Kantine
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Urlaubstage plus
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Keine vertragliche Probezeit

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