Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003QHU
Werde Teil der digitalen Revolution bei Mercedes-Benz!
Unser Bereich MO/ETS (MO360 Digital Governance & Rollout Steuerung) gestaltet und steuert die Digitalisierung im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Cars Operations (MO). MO360 ist das digitale Rückgrat unserer Fahrzeugproduktion und steigert durch fortschrittliche Technologien die Effizienz und Qualität unserer Prozesse.
Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Tätigkeit wird es sein, das Projekt Harmonized Capacity Control (HCC) voranzutreiben. HCC ist ein standortübergreifendes Projekt zur Umsetzung einheitlicher Prozesse für die E2E Kapazitätssteuerung und damit ein wichtiger Baustein für Effizienz in der Produktion. Du führst Interviews mit Prozesspartnern und definierst das Zusammenspiel für den Gesamtprozess. Du wirst das Projekt weiter im Konzern bekannt machen und dazu Marketing- sowie Kommunikationsmaßnahmen erarbeiten und umsetzen
Innerhalb dieses Ökosystems wirst du außerdem im MO360 Rollout & Governance Team unterstützen.
Was bedeutet Rollout und Governance im MO360-Umfeld?
Der Rollout bezieht sich auf die Einführung und Implementierung von MO360-Applikationen und -Systemen in den Produktionswerken von Mercedes-Benz weltweit. Dies umfasst die komplette Vorbereitung eines Rollouts, inklusive Absprachen mit Werken, Prozessbetrachtung und Projektmanagement. Der Rollout-Prozess stellt sicher, dass neue Technologien und Systeme effizient und erfolgreich in die bestehenden Produktionsprozesse integriert werden.
Governance bezieht sich auf die Steuerung und Überwachung dieser Prozesse, um die Funktion innerhalb der Produktionsplanung zu gewährleisten. Dies beinhaltet die Vorbereitung, Protokollierung und Nachhaltung von Gremien sowie die Sicherstellung, dass alle Beteiligten die festgelegten Spielregeln und Prozesse einhalten. Governance sorgt dafür, dass die Implementierung und Nutzung der MO360-Systeme konsistent und effektiv ist.
Deine Aufgaben:
Markenkommunikation und Marketingkonzeption für das Personalsteuerungssystem
Prozessbeschreibung und Festlegung von Spielregeln für digitale Personalsteuerungssysteme
Interviews mit Prozessverantwortlichen und Weiterentwicklung von Prozessbeschreibungen
Zusammenarbeit mit IT, HR, Produktion und anderen Fachbereichen
Unterstützung beim Rollout und der Governance von MO360
Betreuung von Rollouts vor Ort
Unterstützung bei Projektmanagement zur Einführung von MO360 Produkten
Organisation und Koordination von Workshops und Schulungen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Produktion, Powertrain, Supply Chain und Qualität
Vorbereitung und Nachhalten von Gremien
Erstellung und Pflege von Präsentationen und Berichten in PowerPoint und Excel
Wir bieten:
- Einblick in spannende Projekte bei Mercedes-Benz
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Ein unterstützendes Teamumfeld
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Transformation bei Mercedes-Benz voranzutreiben!
Das Praktikum kann ab September 2025 beginnen.
Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Technik, Ingenieurwesen oder Informationswissenschaften mit Bezug zur Digitalisierung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Analytisches Denken und Bereitschaft, den Status Quo herauszufordern
Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu dokumentieren
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt