Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Wärmeerzeugung

Job Description

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Wärmeerzeugung.


  • den technischen, wirtschaftlichen und energetischen Betrieb unseres Anlagen­portfolios in der Region südlich von Freiburg bis Lörrach zu verantworten und zu optimieren
  • die Umstellung auf erneuer­bare Energien voran­zutreiben und parallel den geplanten Ausbau unserer Anlagen und Wärme­netze aktiv zu begleiten
  • Qualität und Kosten der beauftragten Leistungen im Asset-Betrieb zu sichern und kontinuierlich zu verbessern
  • durch gezielte Daten­analysen und die Bildung relevanter KPIs fundierte Entscheidungen zur effizienten Betriebs- und Portfolio­steuerung zu treffen
  • gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern die strategische Ausrichtung unserer regionalen Asset-Portfolios mitzugestalten
  • die Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Prozesse aktiv zu gestalten und über alle Beteiligten hinweg sicherzustellen
  • Verantwortung für Budget, Qualität und Zielerreichung im Betrieb unserer Assets zu übernehmen

  • erfahren im technischen, wirtschaftlichen oder energie­wirtschaft­lichen Umfeld – idealerweise mit einem abgeschlossenen Studium (wirtschaftlich o. technisch) oder einer vergleich­baren Qualifikation
  • mit den Grundlagen der Energie­wirtschaft bestens vertraut – Begriffe wie Arbeit, Leistung, Wirkungs­grad und Primär­energie­faktor sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Teil Ihres täglichen Denkens
  • analytisch stark, strategisch denkend und in der Lage, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen
  • kommunikations­stark, durchsetzungs­fähig und bringen Erfahrung im Stakeholder-Management mit
  • ein Teamplayer (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und mit Gestaltungs­willen vorangeht
  • sicher im Umgang mit Daten, Kennzahlen und digitalen Tools zur Portfolio­analyse
  • in der Lage, sich auf Deutsch sicher zu verständigen (mind. Niveau B2)

  • eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungs­spielraum in einem zukunfts­orientierten Unter­nehmen
  • die Möglichkeit, die Energie- und Wärme­wende in der Region aktiv mitzugestalten
  • ein motiviertes Team, flache Hierarchien und moderne Organisations­formen
  • flexible Arbeitszeit­gestaltung und attraktive Sozial­leistungen wie z. B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­ferien­betreuung, JobRad und Jobticket

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.View More