Job Description
DMK E-BUSINESS konzipiert, entwickelt und betreut individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die öffentliche Verwaltung – agil, nutzerzentriert und mit hoher Technologiekompetenz. Unsere erfahrenen, interdisziplinären Teams aus Frontend & Backend Developern, UI/UX Designern, Project Managern und System Administratoren realisieren komplexe Webportale, hochwertige Corporate Websites und individuelle Web-Applikationen – u. a. auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress.
Wir arbeiten mit quelloffenen Technologien, agilen Methoden und in einem partnerschaftlichen Miteinander – für Digitalisierungsprojekte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Die DMK E-BUSINESS GmbH ist ein Teil der Kraft-Werke GmbH, zu der auch die Personalwerk GmbH, grapevine marketing GmbH und Grapevine Frankfurt GmbH gehören.
Für unser Team suchen wir am Standort Chemnitz zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Projektmanager (m/w/d) Webentwicklung.
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von komplexen digitalen Projekten im Bereich Content-Management-Systeme (TYPO3 und WordPress)
- Koordination eines Entwicklungsteams nach agilen oder klassischen Projektmanagementmethoden
- Projektcontrolling, -abrechnung und Reporting
- Vorbereitung von Angeboten und Verträgen
- Langfristige Betreuung und strategische Entwicklung Deiner Lead-Kunden
- Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden
- Repräsentation des Unternehmens im Rahmen von Pitches oder Fachkonferenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise aus dem Agenturumfeld und der agilen Webentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit TYPO3 und WordPress bzw. in der Entwicklung von
Symfony-Anwendungen erleichtern Dir den Einstieg - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2 Level)
- Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit flexiblen Arbeitszeitmodellen & bis zu 3 Tagen Home Office pro Woche
- Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
- Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen
- Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verpflegung Deiner Kinder
- Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen & Yogakursen
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen & vieles mehr
- Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Benefits, z. B. JobRad und einer Workation-Option