Job Description
Wir sind ein auf japanische und asiatische Lebensmittel spezialisierter Großhändler mit Standorten in Dietzenbach bei Frankfurt am Main sowie in Berlin. Unser Ziel ist es, den Markt für japanische Lebensmittel in Europa weiter auszubauen und die japanische Esskultur zu fördern. Dabei bieten wir ein vielfältiges Sortiment – von traditionellen bis hin zu modernen Produkten –, das den Marktbedürfnissen und globalen Trends entspricht.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und der steigenden Mitarbeiterzahl suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie aktiv vorantreibt und somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
BESCHÄFTIGUNG: Unbefristet, Vollzeit oder verkürzte Arbeitszeit – beides ist möglich. Die Probezeit beträgt 6 Monate
ARBEITSZEITEN: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag
GEHALT: €55.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung. Bei verkürzter Arbeitszeit erfolgt die Vergütung anteilig.
START: Wird noch festgelegt
STANDORT: Dietzenbach
SSP Konsumgueter Trade & Consult GmbH
Ansprechpartner: Fr. Shibayama
Philipp-Reis-Straße 15 B3/B4
63128 Dietzenbach
E-Mail: [email protected]
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf auf Deutsch
- Lebenslauf auf Englisch
- (ggf. Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.)
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebensläufe in beiden Sprachen als unvollständig gelten und ggf. nicht berücksichtigt werden können.
Wir kontaktieren ausschließlich Kandidat:innen, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
- Recruiting-Aktivitäten
- Personaladministration
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen
- Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
- Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich
- Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Workday, Personio)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr (bei einer Arbeitszeit von 5 Tagen pro Woche). Bei reduzierter Arbeitszeit wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst.
- Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
- Leistungsorientiertes Bonussystem
- Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- Vergünstigungen auf eigene Produkte
- Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)