Job Description
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Markenpositionierung unseres Kunden ganzheitlich – kreativ, analytisch und datenbasiert. Ihr Ziel: nachhaltiges Wachstum durch eine starke, relevante Markenidentität. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
- Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Markenstrategien – von der Zielgruppenanalyse bis zum Markteintritt
- Analyse von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Identifikation neuer Kundensegmente
- Entwicklung wirkungsvoller Value Propositions und Messaging-Strategien in enger Abstimmung mit Vertrieb und Business Development
- Konzeption und Steuerung von Content-Marketing-Maßnahmen entlang der Customer Journey (z.B. Whitepaper, Webinare, Demos)
- Wettbewerbs- und KPI-Monitoring sowie Budgetplanung und -steuerung
- Positionierung des Unternehmens als Thought Leader in der Tech-Branche – durch innovative Kommunikationsformate und starke Markenpräsenz
- Mind. 7 Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Marketing (Technologie/Telko/Digital ideal)
- Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft o.ä.
- Expertise in Markenführung, digitalem Marketing und Performance-Tracking
- Erfahrung mit CRM, Marketing Automation, Analytics-Tools und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flache Hierarchien
- Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Zuschuss zur Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote