Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology
Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips - Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
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Systemarchitektur: Sicherstellung der Designverifikation, Systemarchitekturen und Fertigungsprozesse. Verantwortung für die Abstimmung, Steuerung und Verhandlung der fachlich-technologischen Zielsetzung sowie der Schlüsselspezifikationen (z.B. Kosten, Leistung, Lebensdauer) auf Subsystemebene für umfangreiche Neuentwicklungen. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Fertigung, R&D-Bereichen und Lieferanten von Schlüsselkomponenten. Vertreten der zugeordneten Themen innerhalb des Projekts gegenüber Kunden und externen Partnern.
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Risikomanagement: Aktive Gestaltung des Risikomanagements und der Effizienz für den Projekterfolg. Identifizierung und Verfolgung von Top-Themen und Fokusgebieten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung von schnellen Abschätzungen, Konzeptdesigns, Entwicklungsbaselines, Machbarkeitsstudien und Schlüsselexperimenten.
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Teamleitung: Effiziente fachliche Führung des Projektteams und proaktive Aufzeigung von Handlungsbedarf basierend auf breiter Erfahrung.
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Entwicklungsstrategie und Roadmap: Definition der Entwicklungsstrategie für die Realisierung des Projekts in Abstimmung mit allen beteiligten Fachbereichen aus R&D, externen Entwicklungspartnern und weiteren Stakeholdern. Erarbeitung von Zielen und Anforderungen für die Technologie- und Kompetenz-Roadmap der beteiligten Fachbereiche. Screening und Integration relevanter State-of-the-Art-Technologien aus Industrie, Instituten und Universitäten.
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Partnerschaften und Netzwerke: Initiieren, Aufsetzen und Betreuen von Partnerschaften und Netzwerken mit benötigten Technologieträgern. Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern aus Industrie, Instituten und/oder Universitäten sowie anderen Zeiss Bereichen.
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Informationsfluss und Mitarbeiterförderung: Sicherstellung des Flusses aller technischen Informationen, die für Projektmitarbeiter und Stakeholder relevant sind. Methodisch-fachliche Förderung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten durch Coaching, Mentoring und Fortbildungen.
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IP-Strategie: Sicherstellen der IP-Strategie im zugeordneten Arbeitsbereich durch Prüfung relevanter Fremdpatente und Absicherung der eigenen Technologie durch zielgerichtete Patentarbeit. Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
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akademische Qualifikation: hervorragend abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion
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Berufserfahrung: 7 - 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Lithographie-Systemen im technisch/wissenschaftlichen Umfeld, auch in führender Rolle
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Führungskompetenz: hohe Sozial- und Führungskompetenz (laterale Führung) und eine anerkannte Wirkung als Role-Model
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persönliche Fähigkeiten: starke Teamplayerfähigkeiten, durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig, geschickt im Umgang mit Konflikten, kunden- und zielorientiert und haben einen lösungsorientierten Arbeitsstil mit reichlich Eigeninitiative
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Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift