Abteilungsleiter (d/w/m) Krankentagegeld Leistungsabrechnung

Job Description

Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV.

Abteilungsleiter (d/w/m) Krankentagegeld Leistungsabrechnung
Saarbrücken, Saarland, Deutschland

  • Sie führen Ihre Abteilung mit Leidenschaft und Empathie im Einklang mit dem Führungsleitbild sowie dem Smart-Working-Konzept der Versicherungskammer.
  • Sie stellen sicher, dass die Abrechnung der Krankentagegeld-Versicherung kundenorientiert, termingerecht und wirtschaftlich erfolgt.
  • Sie entwickeln die fachlichen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen weiter.
  • Sie steuern und optimieren die Abteilung mithilfe definierter Kennzahlen.
  • Sie begleiten aktiv die Digitalisierung und Automatisierung der Krankentagegeld-Leistungsprozesse.
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereiches Leistung aktiv mit.
  • Sie engagieren sich in Projekten sowie bei der Übernahme von Zusatz- und Sonderaufgaben.

  • Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
  • Berufserfahrung in der Dienstleistungs-/Versicherungsbranche; Kenntnisse in der Leistungsbearbeitung Krankentagegeld sind dabei von Vorteil.
  • Neugierde, Innovation und Kreativität. Sie sehen Veränderung als Chance für sich und Ihr Team.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und der Wunsch, persönliches Wachstum zu erreichen.
  • Motivation mit Ihrem Team gemeinsam Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Ihrer Arbeit.
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderationsfähigkeiten.

  • Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
  • Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
  • Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
  • Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
  • Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
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