Job Description
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
coffee perfect - beyond standard.
Du willst Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und du hast eine Leidenschaft für Kaffee?
Senior Marketing Manager (m/w/d)
in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
- Du bist für die Weiterentwicklung der Marketingstrategie von coffee perfect verantwortlich und positionierst unsere Brand klar, konsistent und mit Wiedererkennungswert.
- Indem du alle Touchpoints im Blick hast – vom Website-Auftritt über Sales-Unterlagen bis hin zur Arbeitgebermarke – sorgst du für ein einheitliches Markenerlebnis.
- Du denkst in Stories, entwickelst mit deinem Team hochwertigen Content (Text, Bild, Video) und sorgst für Sichtbarkeit und Leadgenerierung: kanalübergreifend, zielgruppenorientiert und auf Conversion ausgerichtet.
- In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Corporate Communications richtest du alle Marketingmaßnahmen gezielt auf Unternehmens- und Umsatzziele aus.
- Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizierst Potenziale und entwickelst daraus wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung unserer Marktposition.
- Unsere externen Partner, Dienstleister und Agenturen steuerst du mit Blick auf Qualität, Budget und Timings und sorgst für eine reibungslose Umsetzung im Sinne unserer Marke.
- Du verantwortest das Marketingbudget, planst es strategisch und kontrollierst alle Maßnahmen im Hinblick auf KPIs, Reichweite, Conversion und ROI.
- Dein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- In mindestens 8 Jahren Marketingerfahrung konntest du bereits erfolgreiche Kampagnen u.a. zur Leadgenerierung umsetzen und messbar zum Unternehmenserfolg beitragen – idealerweise im B2B-Umfeld, gerne auch im Agenturumfeld.
- Du kennst dich mit klassischen und digitalen Marketingkanälen wie SEO/SEA, Social Media, E-Mail-Marketing und Web-Analytics bestens aus.
- Du hast schon ein Team geführt oder möchtest diesen nächsten Schritt gehen und bringst das nötige Fingerspitzengefühl dafür mit.
- Du denkst strategisch, arbeitest aber auch gerne operativ – und behältst dabei immer das große Ganze im Blick.
- Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast ein sehr gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Trends.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert; neue Ideen bringst du proaktiv ein.
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile im Innendienst
individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding im Innendienst
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen