SAP Inhouse Consultant / ABAP Entwickler (m/w/d)

Bertrandt Services GmbH

Job Description

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

SAP Inhouse Consultant / ABAP Entwickler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Ludwigsburg


  • Eigenverantwortliche Beratung: Du berätst eigenverantwortlich und betreust unsere Anwender bei Lösungen im internationalen SAP-Umfeld sowie in angrenzenden Systemen
  • Identifizierung von Verbesserungen: Du führst eigenständige Analysen durch, konzipierst und implementierst (programmierst) SAP-Anwendungen. Dein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Entwicklung und dem Customizing, insbesondere in Modulen wie SD, MM, FI, CO
  • Teilprojektverantwortung: In Teilprojekten zur S/4 HANA-Umstellung für die Module WM oder SD übernimmst Du die Verantwortung
  • Ansprechpartner: Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zu SAP WM oder SD, unterstützt die Endanwender durch 2nd Level Support und organisierst sowie leitest Workshops und Schulungen zu SAP-Themen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes, fachbezogenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder bringst mehrjährige Berufserfahrung mit
  • Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP, sowohl prozedural als auch objektorientiert
  • Kenntnisse in modernen SAP-Technologien wie Fiori, Adobe Forms, BAPI's, RFC's, ALE, Webservices, Workflow und Node.js sind von Vorteil
  • Erste praktische Erfahrungen in der Projektleitung hast Du bereits gesammelt
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine analytische Denkweise zeichnen Dich aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Mobiles Arbeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Intensive Einarbeitung
  • Mitarbeiter-Events
  • Teamorientierte Arbeitsweise
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