Job Description
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir einen:
HR Business Partner (m/w/d)
befristet bis zum 31.03.2027
- Sie betreuen HR-seitig eigenverantwortlich und standortübergreifend mehrere kaufmännische sowie technische Fachbereiche.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte bei allen HR-relevanten Maßnahmen und Prozessen – von der Personalrekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitern sowie bei sämtlichen Fragen der Mitarbeiterführung.
- Sie sind für die selbstständige und rechtssichere Durchführung von Personalmaßnahmen aller Art verantwortlich.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung und weiteren internen Gremien zusammen.
- Sie leiten HR- und Changemanagement-Projekte oder wirken bei diesen mit.
- Sie haben ein Studium (Master / Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position vorweisen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit SAP sowie MS Office.
- Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und bringen Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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