Job Description
Die Stelle
des Talent Acquisition Lead wurde im Rahmen einer globalen Neuausrichtung der People & Culture Funktion bei Henkell Freixenet geschaffen und soll das gutfunktionierende Recruiting weiter optimieren, um die Candidate-Experience auf das nächste Level zu heben. Dabei soll die Arbeitgebermarke gestärkt sowie Projekte rund um das Thema „Employer Branding“ und die Einführung von kompetenzbasierten Anforderungsprofilen in den Fokus rücken.
- Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Talent-Acquisition-Prozesses unter Einbeziehung von state of the art Recruitingmethoden (z. B. Active Sourcing)
- Weiterentwicklung und Professionalisierung der Instrumente und Prozesse im Auswahlverfahren (z.B. Konzeption und Durchführung von AC, Gestaltung und Nutzung von anforderungsspezifischen Interviewleitfäden)
- Aufbau und Pflege eines Talentpools zur Unterstützung strategischer Personal- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie zur Sicherstellung des strategischen Nachfolgemanagements
- Gezieltes Recruitment für Expansionsmärkte (Commercial Functions)
- Weitere Digitalisierung des Recruiting-Prozesses und Upgrade der dazugehörigen Recruiting-Plattform
- Zusammenarbeit mit Hochschulen und Personalberatern sowie aktive Netzwerkpflege
- Aufbau aussagefähiger KPIs zur Messung der Recruitingqualität und -quantität
- Führung und Weiterentwicklung eines Talent Acquisition Experts
- Erfolgreiches abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting auf allen Karrierelevels; Active Sourcing Erfahrung (Inhouse oder in einer Personalberatung) wird vorausgesetzt
- Erfahrung in der strategischen und operativen Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen zur gezielten Positionierung der Arbeitgebermarke und Ansprache qualifizierter Talente
- Erste Führungserfahrung (mind. 1-3 Jahre)
- Hohe Eloquenz kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl
- Gewinnendes Auftreten sowie positive, charismatische Ausstrahlung
- Hoher persönlicher Anspruch und Selbstorganisation
- Erfahrung in der Leitung von globalen Projekten Teamfähigkeit kombiniert mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
- Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
- Externe Beratung in allen Lebenslagen
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
- Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
- Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
- JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
- Mitarbeitendenevents & -rabatte
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