Job Description
Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.
Für unseren Standort Kiel suchen wir eine:n
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Gewerbeanzeigenstatistik
Jobdetails:
- Kennziffer: 25/023
- Standort: Kiel
- Eintrittsdatum: ab sofort
- Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
- Verdienst: Entgeltgruppe 8 TV-AVH (3.281,44 € bis 3.995,85 €)
- Bewerbungsschluss: 24.08.2025
Der Arbeitsplatz umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Sie übernehmen die Daten aus elektronischen Meldewegen
- Sie prüfen die Dateneingänge auf Vollzähligkeit und Vollständigkeit
- Sie stellen die formale und inhaltliche Richtigkeit der Daten sicher
- Sie beraten die Meldestellen zum Ablauf oder zu Erhebungsinhalten
- Sie erinnern die Meldestellen an ihre Abgabepflicht
Erforderlich:
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung
- Sichere Kenntnisse in Anwendungen der MS-Office-Produkte (insbesondere Excel, Word)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
- Gutes Zahlenverständnis/Zahlenaffinität
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei Routineaufgaben
- IT-Affinität und Verständnis für IT-Anwendungen, Neugier auf unterschiedliche Softwareprodukte
- Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen
- Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
- Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden
- Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing
- Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten
Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht.
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