Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Versicherungstechnische Risikobewertung und Tarifierung: Auf Dich kommt es bei der Analyse von kommunalen Großrisiken an! Du legst den richtigen Preis fest.
- Angebotserstellung: Du erstellst optimale Versicherungsangebote für Deine eigenen Kunden.
- Betreuung eigener Kunden: Du betreust Deinen eigenen Kundenstamm und arbeitest intensiv mit den Ansprechpartnern in den Kommunen zusammen. Hierbei berücksichtigst Du auch aktuelle kommunale Themenstellungen.
- Unterstützung des Direktionsaußendienstes: Unser Außendienst wartet auf Dich und Deine fachliche Expertise.
- Vertragliche Gestaltung: Mit auf die Zielgruppe zugeschnittenen Vertragskonstellationen begeisterst Du Deine Kunden.
- Dokumentierung und Bearbeitung von Rückversicherungsthemen: Große Risiken bedeuten große Verantwortung. Du managst auch Themen aus dem Bereich der Rückversicherung.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
- Du hast erste Kenntnisse in der Sachversicherung und idealerweise auch in der Rückversicherung gesammelt.
- Du hast Spaß daran Deine eigenen Ideen miteinzubringen und die Arbeitsprozesse im Interesse unserer kommunalen Kunden zu optimieren.
- Dir liegt die individuelle und persönliche Beratung auf Augenhöhe.
- Du arbeitest gerne im Team und mit dem Außendienst zusammen.
- Du lernst schnell und kannst Dich zügig und flexibel auf verschiedene Kunden einstellen.
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad