Job Description

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Zur Verstärkung unseres Teams in Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d)

• Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten im HR-System
• Du prüfst relevante Personalunterlagen und leitest sie an Payroll weiter (Lohnlisten, Abwesenheitsmeldungen, Nachweise)
• Du berätst unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um HR-Themen
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie für die gesamte schriftliche Personalkorrespondenz
• Du führst durch den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding
• Du organisierst und moderierst Betriebsversammlungen
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
• Du unterstützt bei der Personalplanung und -entwicklung
• Du erstellst und aktualisierst Auswertungen und Statistiken

• Du hast mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in vergleichbarer Position gesammelt
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Du besitzt bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betiebsrat
• Berührungsängste, Dich eigenverantwortlich in neue Systeme und Medien einzuarbeiten, hast Du nicht
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
• eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständigen Unternehmen
• Du arbeitest neben weiteren Fachabteilung in einem kleinen, sympathischen Team in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre

Benefits:

• Corporate Benefits
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir möchten Dich kennenlernen!

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