Job Description
Vorstandsassistent:in Ressort Lebensversicherung / IT
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie unterstützen den Vorstand bei der Steuerung des Ressorts und fungieren als Schnittstelle zwischen allen Bereichen in der Lebensversicherung und der SV Informatik GmbH
- Sie erstellen Konzepte und übernehmen die Aufbereitung fachlicher Themen im Bereich der Lebensversicherung und der IT
- Sie begleiten anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Beim Auf- und Ausbau innovativer Geschäftsfelder (z. B. SV Pensionsfonds AG) unterstützen Sie den Vorstand in den operativen Tätigkeiten
- Sie recherchieren Informationen und bereiten diese eigenständig, frist- und adressatengerecht auf
- Sie übernehmen die Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Konzepten, Unterlagen, Präsentationen und Vorträgen
Bei entsprechender Eignung und Bewährung in der Aufgabe haben Sie nach einer ca. dreijährigen Assistenz die Möglichkeit, sich in einer anspruchsvollen neuen Funktion weiterzuentwickeln.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise der Fachrichtung Betriebswirtschafts-, Volkswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Mathematik – gerne ergänzt durch eine Promotion oder die Ausbildung zum/zur Aktuar:in
- Sie bringen erste Berufserfahrung mit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten
- Zu Ihren Stärken zählen analytisches Denken, gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind engagiert, flexibel und zeichnen sich durch pragmatische Lösungsvorschläge aus
- Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz mit
- Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund