Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote, dass sich über ein stationäres, ambulantes und schulsozialarbeiterisches Spektrum erstreckt.
Der Elternladen ELLA bietet für werdende Eltern und Familien mit Kindern bis 3 Jahre offene Angebote, Unterstützung und Beratung im Rahmen der Frühen Hilfen an.
Im SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Hebamme (m/w/d) für unseren Elternladen ELLA
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Sie möchten Schwangere und junge Familien nicht nur medizinisch, sondern auch psychosozial begleiten und stärken? Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und im Netzwerk engagierter Kolleg*innen? Dann freuen wir uns auf Sie als Hebamme (m/w/d) im Elternladen! Ihre Empathie und Ihr Fachwissen machen den Unterschied – für einen sicheren Start ins Familienleben!
Ihre Aufgaben:
- psychosoziale Unterstützung von Schwangeren und Müttern mit Säuglingen: Sie begleiten Frauen und Familien individuell – empathisch, professionell und ressourcenorientiert
- Mitgestaltung offener Angebote im Elternladen: Ob Stillcafé, Babymassage oder Elterntreff: Sie entwickeln gemeinsam im Team bedarfsgerechte Gruppenangebote und gestalten einen Ort der Begegnung
- Netzwerkarbeit und Ehrenamtsbegleitung: Sie arbeiten aktiv mit lokalen Akteur*innen zusammen, leiten ehrenamtliche Helfer*innen an und fördern tragfähige Unterstützungsnetzwerke
- Kinderschutz und Betreutenschutz: Mit geschulter Wahrnehmung und fundiertem Wissen setzen Sie Schutzkonzepte gewissenhaft um und tragen zur Früherkennung und Prävention bei
- Ausbildung als Hebamme oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit: Ihre medizinische und/oder sozialpädagogische Expertise bildet die Grundlage Ihres professionellen Handelns
- idealerweise Zusatzqualifikation als Familienhebamme und/oder Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in: Sie bringen vertieftes Wissen mit – oder möchten sich in diese Richtung weiterqualifizieren
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Sie agieren eigenverantwortlich, sind gut organisiert und bringen sich lösungsorientiert ins Team ein
- Empathie, interkulturelle Kompetenz und wertschätzende Kommunikation: Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und mit einem sicheren Gespür für Nähe und professionelle Distanz
- Führerschein Klasse B: Mobilität für Hausbesuche oder Netzwerktreffen rundet Ihr Profil ab
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe