Job Description
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Für die PDL des Klinikum Lippe GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stabsstelle - klinische Pflegeentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
Sie sind direkt der Pflegedirektion unterstellt.
- Erstellen und Aktualisierung von klinikübergreifenden und fachspezifischen Pflegestandards
- Implementierung von nationalen Expertenstandards (DNQP)
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Berufsgruppen wie dem ärztlichen Dienst, Therapeuten und dem Qualitätsmanagement
- Entwicklung und Organisation von Fortbildungen und Workshops zu aktuellen Pflegepraktiken und -Richtlinien
- Evaluierung der Pflegequalität durch interne Audits
- Mitwirkung bei externen Audits des QM
- Ausarbeitung und Aufbereitung pflegewissenschaftlicher Themen für den Pflegedirektor
- Umsetzung festgelegter und angeordneter Verbesserungsmaßnahmen
- Berufsausbildung mit Abschluss und Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachkraft
- Mindestens 2-jährige fachbezogene Berufspraxis nach Erteilung der Erlaubnis
- Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder einem anderen akademischen Abschluss im Gesundheitsbereich
- Kooperations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Methodenkompeten
- Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
- betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
- Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
- Gesundheitsförderung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
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